2018初级会计经济法基础真题

2017-08-09 11:31 来源:网友分享
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下文是小编整理的初级会计经济法基础练习:劳动合同必备条款等真题,大家快来练练手吧,看看自己是否能过关。

准备备考2018年初级会计职称考试的考生注意了,下面几道真题你敢来练吗?敢就来试试。

中级会计职称考试试题《经济法基础》练习:劳动合同必备条款

判断题:机关、团体、企业、事业单位等单位的职工连续工作6个月以上的,享受带薪年休假。( )

【答案】×

【解析】考查年休假条件。

单选题:2013年7月2日,贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日,贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为( )。

A.0天

B.5天

C.10天

D.15天

【答案】B

【解析】本题考查带薪年休假的计算。

多选题:根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表达中,正确的有( )。

A.用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币、有价证券、实物等

B.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付

【答案】BCD

【解析】本题考核劳动报酬。

多选题:根据劳动合同法律制度的规定,下列关于职工带薪年休假制度的表述中,正确的有( )。

A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

【答案】ABCD

【解析】本题考查职工带薪年休假制度的表述。

单选题:方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。

A.不可以补休年休假

B.可补休年休假5天

C.可补休10天年休假

D.可补休15天年休假

【答案】B

【解析】本题考查带薪年休假的计算。根据表格,对此记忆分成三档。根据国家规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。方某工作已满15年,可享受年休假10天。他已休了5天,还可再休5天。

多选题:2008年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有( )。

A.不能胜任工作,经过培训能够胜任的李某

B.因交通违章承担行政责任的范某

C.患病休假,痊愈后能继续从事原工作的王某

D.同时与乙公司建立劳动关系,经过甲公司提出后立即改正的张某

【答案】ABCD

【解析】本题考查签订无固定期限合同的情形

本文到此结束,对于上文初级会计经济法基础的真题试炼,感觉怎样?对了几题呢?大家一定要多多练习,有不懂的问题请咨询会计学堂的答疑老师。

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