社保是公司代扣代缴吗?

社保是公司代扣代缴吗?

企业要根据法规要求为职工代扣代缴社保费用和个人所得税.企业每月为职工代扣代缴的社保费用中,一部分是企业承担的部分,一部分是职工承担的部分.有关财务处理如下:

企业本月代扣代缴社保的银行扣款1000元,其中企业承担费用800元,职工承担费用200元.

根据银行扣款单,企业做以下账务处理:

根据银行扣款单,企业做以下账务处理:

借:销售费用/管理费用/制造费用等   800

其他应收款-职工社保   200

贷:银行存款   1000

月末,编制工资表,本月职工工资总额10000元,应缴个人所得税500元,企业做以下账务处理:

借:销售费用/管理费用/制造费用等   10000

贷:应付职工薪酬   9300

其他应收款-职工社保   200

应交税费-个人所得税   500

按期缴纳个人所得税,企业做以下账务处理:

借:应交税费-个人所得税   500

贷:银行存款   500

次月发放工资,企业做以下账务处理:

借:应付职工薪酬   9300

贷:银行存款   9300

公司缴纳社保需要什么材料?

单位办理如下:

1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证

2公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)

3利用采集软件录入公司信息、员工信息,做报盘文件,打印人员增加表到社保报盘,先去医保再去社保

4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折,基本完成

5每年4月做社保基数核定,医保定点医院变更

6增减人员在每月20日前报盘

7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线

养老公司20%

养老个人8%

失业公司1%

失业个人0.2%

工伤公司0.3%

生育公司0.8%

医疗公司10%

医疗个人2%

社保是公司代扣代缴吗?综上所述,社保是公司代扣代缴的.公司为入职员工购买社保是应尽的义务和责任,不能以任何的理由去拒绝为员工购买社保.值得注意的是,员工和公司签订合同放弃社保的行为是不允许的,毕竟社保在公司这一块是属于强制性的.