同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
将试用期的次数限制为一次,防止部分用人单位利用劳动合同变更、续订和再次招用等机会,多次与劳动者约定试用期,侵害劳动者的合法权益。
将试用期的次数限制为一次,防止部分用人单位利用劳动合同变更、续订和再次招用等机会,多次与劳动者约定试用期,侵害劳动者的合法权益。

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睡不醒:劳动者的合法权益
1小时前
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