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盈余公积，未分配利润。
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国债利息不缴纳所得税，滞纳金不让税前扣除
200-20+12=192*25%=48
200-48=152
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加油加油加油
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折扣作为可变对价，应按折扣后的金额确认销售收入
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预计退还还是负债
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劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。
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复议机关收到行政复议申请后，应当在5个工作日内进行审查，因此选项A错误；复议机构审理行政复议案件，应当由2 名以上行政复议工作人员参加，因此选项B错误；行政复议书一经送达，即发生法律效力，因此选项C错误；行政复议机关决定不予受理，驳回申请或者受理以后超过行政复议期限不做答复的，申请人可以自收到决定书之日起或者行政复议期满之日起15日内，依法向人民法院提起行政诉讼，因此选项D错误。
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劳动者在本单位患职业病或者因工负伤的并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同，也不得终止劳动合同。
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多选
。选项ABD：下列劳动合同无效或者部分无效：1以欺诈，肺迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的；3违反法律，行政法规强制性规定的。(2)选项C:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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少选。
最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴，中班，夜班，高温，低温，井下，有毒，有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律，法规，规章规定的社会保险福利待遇。
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发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5人代表人参加仲裁活动。选项C表述不正确。
丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；
无法定代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人。选项D表述错误。
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(1)选项A：机关，团体，企业，事业单位，民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作"1年"以上的，享受带薪年休假；
(2)选项B：职工请事假累计20天以上"且"单位按照规定不扣工资的，不享受当年的带薪年休假；
(3)选项C：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的带薪年休假。
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选项B：最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。
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少选
选项D，应该是连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年。
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根据规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
少选一个
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选项A：非金日制用工的，可按周，日，小时支付工资；
选项B：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
选项C：用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付；
选项D：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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