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宋宋：加油加油加油
2天前
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，根据规定5000×0.8=4000。选B
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1单位以胁迫，暴力或者非法限制人身自由的方式胁迫劳动者劳动。2用人单位违章指挥，强令漫展作业危及劳动者人身安全的。劳动者可以不事先告知用人单位即解除劳动合同。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
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无雇工的个体工商户，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业者以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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存货项目反映的是存货的账面价值，存货的账面价值=存货的账面余额-存货跌价准备，企业计提存货跌价准备，会影响资产负债表中存货项目的金额。
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
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用人单位与张某约定了服务期，单位未按劳动合同履行义务，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，不属于味道服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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关于劳动合同A签订劳动合同时用人单位和劳动者的法律地位是平等的。B用人单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准，但国家规定的不适合妇女的工种或者岗位除外。C未取得营业执照的分支机构，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。D用人单位招用劳动者，不可以扣押劳动者的居民身份证。
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A劳务派遣用工是补充形式，不得超过6个月。B劳务派遣单位不得以非全日制用工招用被派遣的劳动者。D用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
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劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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