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可乐鸡翅
1天前
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打卡打卡
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可乐鸡翅:
加油加油加油
1天前
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推荐帖子
张张
15分钟前
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1、乙公司对管理层职工从2017年实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受7个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年休假是以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时,公司对职工未使用的累积带薪年休假不支付现金。
截至2017年12月31日,张总、王总、李总、赵总、戚总未使用带薪年休假分别为7天、5天、2天、2天,2天,管理层其他职工均已享受完7个工作日带薪年休假。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,乙公司预计2018年除张总将享受12天带薪年休假外,王总、李总、赵总、戚总每人将平均享受9天年休假,假定这4位平均每个工作日工资为800元。除正常的工资核算外,乙公司2017年12月31日因该累积带薪缺勤应确认的费用及负债为( )元。
56000
12800
10400
31200
CB
乙公司在2017年12月31应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债天数=(12-7)+4×(9-7)=13(天),应确认的费用及负债=13×800=10400(元)。
借:管理费用 10400
贷:应付职工薪酬—累积带薪缺勤 10400
注会考试交流圈
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ccx
19分钟前
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无形资产处置利得和捐赠收入均为企业的非经常性事项,因此不适用于实质性分析程序
借款利息支出可以依据本金、利率等数据进行稳定地推算,房屋租赁收入可以依据租赁期、单位租金等数据进行稳定地推算,因此适用于实质性分析程序
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翠羽烟云
46分钟前
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连续629天打卡每日一练的任务,累计打卡1650天,坚持打卡,考试必过~
注会考试交流圈
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9090728
1小时前
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打卡打卡
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橘子
1小时前
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打卡打卡打卡打卡打卡
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魏靖敬
3小时前
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代理:无权代理VS代理权滥用情形提示:在无权代理情况下订立的合同,属于效力待定的合同(1)本人的追认权
(2)相对人的保护①催告;②撤销权。
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Ma.dy
19小时前
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无条件退货,不满足收入就确认收入,是多计,违反发生认定
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Ma.dy
19小时前
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应收账款到底有没有
注会考试交流圈
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Ma.dy
20小时前
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总体规模性越大,样本规模越大
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Ma.dy
20小时前
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均值法要分层
注会考试交流圈
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Ma.dy
20小时前
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货币单元抽样是属性抽样统计抽样
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Ma.dy
21小时前
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增强选取样本的随机性也可降低抽样风险
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Ma.dy
21小时前
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信息技术的应用控制测试,只选一笔或几笔
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Ma.dy
21小时前
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信赖过度风险与样本规模反向变动
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阳光的早晨
21小时前
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本题主要考查“价值链分析”知识点。生产经营是指将各种投入品转化为最终产品形式相关的各种活动。如机加工、包装、组装、设备维护、检测等。这一活动的本质,是输入向输出的转化。
因此,美容店为客户护理皮肤属于美容店的生产运营活动,
选项D正确。
选项A为市场营销,
选项B为采购,
选项C为人力资源管理。
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