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《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
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王焕梨：根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位，包括文体特。
2025-08-17
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养老保险和失业保险属于设定提存计划
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
将试用期的次数限制为一次，防止部分用人单位利用劳动合同变更、续订和再次招用等机会，多次与劳动者约定试用期，侵害劳动者的合法权益。

故本题表述错误。
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养老保险和失业保险属于其中的设定提存计划。
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