《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。


【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。