应当按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额，甲公司应确认的预计负债金额＝300＋50＝350（万元）。但因辞退员工将支付补偿款300万元通过“应付职工薪酬”核算，这里的预计负债指的是宏观的会计概念而非具体会计科目。