根据税法规定，企业按规定为员工缴纳的社会保险费120万元可以税前扣除；为员工支付的补充养老保险的税前扣除标准是不超过工资总额的5%［800×5%=40（万元）］，实际发生10万元，税前扣除10万元；为员工支付的补充医疗保险的税前扣除标准是不超过工资总额的5%［800×5%=40（万元）］，实际发生50万元，税前扣除40万元；为员工支付的商业保险不允许税前扣除。所以可以税前扣除的各项费用合计是170万元（120+10+40）。