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初级会计实务十天冲刺计划 3.29第一天：流动资产1（货币资金、交易性、应收及预付款项） 3.30第二天：流动资产2（存货） 非流动资产1（长投） 3.31第三天：非流动资产2（固定、无形、投房） 4.1第四天：负债（应付职工薪酬、应付及预收款项、短期借款、 应交税费、长期借款） 4.2第五天：所有者权益（实收资本/股本、资本公积、其他综合收益、留存收益） 4.3第六天：上述内容查缺补漏、追进度 4.4第七天：收入、费用、利润 4.5第八天：产品成本核算 4.6第九天：会计基础（会计等式、科目、借贷记账法、凭证及账簿、账务处理程序）、信息质量要求、基本假设、职业道德、会计职能 4.7第十天：补进度
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26年初级SVIP协议班-梁晨《经济法基础》语音总结 这里将根据课程进度更新所有的总结，请点击左下角查看全部文件
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肖妈说:考注会向下兼容中级,裸考中级,完全没有问题!!
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❗❗❗重要通知 初级协议班-纸质教辅资料勾选、确认邮寄地址的入口已经打开，请在1月25号之前在会计学堂APP中自行勾选确认哦~ 【表情】注意：勾选确认后将无法修改地址，请务必核对好收货地址后，再点确认！不勾选确认地址，将影响发货！！！ 具体邮寄时间：教辅资料将于1月25日按照订单顺序陆续安排发货，还请同学耐心等待~ 操作步骤参考下图
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24年初级Svip协议班-任晓娟《经济法基础》语音总结 这里将根据课程进度更新所有的总结，请点击左下角查看全部文件。
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24年初级零基础入门课直播课表
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继续每日学习打卡。今日学习内容：一、8个会计信息质量要求：可靠性（实际发生.如实反映.真实可靠.内容完整）最基本要求；相关性（与经济决策相关）；可理解性（清晰明了，容易理解）；可比性（同企业不同时期可比、不同企业相同时期可比）；实质重于形式（更注重经济实质）；重要性（与三大报表相关的重要信息，依赖职业判断多方面判断）；谨慎性（不高估资产与收益，不低估负债与费用）；及时性（不提前也不推后）。2、会计职业道德：①特征：社会属性，规范性，经济性，技术性，时代性。②职业道德与法律制度的关系：内容上相互渗透、吸收，作用上：相互补充、协调。道德是重要补充，法律制度是最低要求、基本制度保障。③：职业道德与法律制度的区别：五个不同（性质、作用范围、表现形式、保障机制、评价标准）。④会计职业道德8个内容：爱岗敬业、诚实守信、客观公正、廉洁自律、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。3、内部控制基础：①实施主体：董事会、监事会、经理层、全体员工。3个作用和5个目标。②五要素:内部环境（5要素之首，基础和环境条件）、风险评估（重要环节，控制的对象）、内部控制（具体方法和手段）、信息与沟通（重要条件）、内部监督（重要保证）。
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继续每日学习打卡，今天晚上第一次听方老师的直播课，人美声甜，讲课风趣幽默很容易理解。喜欢谈不上，是很非常特别喜欢。
今日学习内容：1.会计概念；2.会计基本职能（核算与监督）；拓展职能（预测经济前景—未来，参与经济决策—现在，评价经济业绩—过去）。3.会计目标：提供财务状况、经营成果、现金流量等信息供使用者（投资者、债权人、政府及相关部门、社会公众）。反映受托责任履行情况，有助于经济决策。4.会计四大基本假设:会计主体（空间范围）、持续经营（是分期的前提）、会计分期（连续相同的期间，年度和中期）、货币计量（主要计量，外币折算人民币）。5.会计两大基础:权责发生制（看事很讲理，收款的权利，付款的义务，记住两个“凡是”，与是否收付无关）；收付实现制（看钱很现实，以实际收付为基础，政府预算会计使用）。
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2023年第一节课，经济法基础劳动合同第八章，任老师讲课细心耐心详细，谢谢老师！有劳动合同订立，五大原则:合法公平，平等，自愿，协商一致，诚实信用。主体有劳动者和用人单位。劳动者年满16周岁，文艺体育特种工艺的以未满16周岁。劳动建立时间是用工之日起。权益自签订合同是书面的时间为上班之日起一个月内，非全日制用工可以口头协议，不用试用期也可以随时终止用工。合同效力：诺成即双方承诺协商一致签字或盖章只为生效。无效合同就是违反五大原则，视为无效。违反条款的，条款无效，其余有效。如劳动合同确认无效给对方造成损失的，有过错一方应当承担赔偿责任。劳动合同内容： 有必备条款，有可备条款。可备条款有试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制、其他约定事项，比如补充保险。必备条款有合同期限休息假期和劳动报酬！合同期限：有固定期限合同和无固定劳动合同。无固定期限劳动合同：1视为：自用工之日起满一年，不和劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期限劳动合同。2意定：用人单位与劳动者协商一致，可订立无固定期限劳动合同。3法定：.劳动者有权选择签订无固定期限劳动合同：1.连续工作满10年者,2.用人单位初次实现劳动合同制度，或国有单位改制，重新订立劳动合同，劳动者在该单位工作连续满10年，退休不足10年（双十）。满10年就是用工日起连续工作满10年。连续工作就是非因本人原因的（被动的），可合并为连续工作年限。订立无固定期限劳动合同。以上学习内容小结。
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打卡，好好听课
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加油
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第二天打卡
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坚持努力
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