目前的情况是公司有一张员工报销的餐费的发票被税务那边查到是虚开的,这种情况下是死不承认有这张发票的入账,还是说承认了会有什么处罚?哪位老师遇到过这张情况

忘我
于2024-12-30 13:21 发布 193次浏览
- 送心意
东老师
职称: 中级会计师,税务师
2024-12-30 13:21
您好,既然税务局已经联系你们了,肯定是税务局是有证据了,所以就正常承认,然后把这张费用纳税调增补增值税就行。把这张费用纳税调增补企业所得税就行
相关问题讨论
你好,借;银行存款,贷;应交税费——某某税款
需要知道具体是什么税款,才知道该如何做结转分录的
2019-10-11 11:57:50
同学,你好
一般是货物到了,发票未到
2022-04-18 10:33:19
这个发票是放在1月凭证里装订
2025-03-20 10:45:32
你好,请问服务费返点的发票是开给谁?保险公司还是银行?还是不需要开票?
2025-03-18 17:36:29
这需要分情况看对利润的影响和是否需要调整2024年利润。
汇算清缴前发放
• 如果在2025年汇算清缴前实际发放年终奖,且金额与暂估不同:
• 暂估多了:实际发放金额小于暂估金额,需要冲减多计提的成本费用。通过“以前年度损益调整”科目来调整2024年的利润,因为这部分费用的减少应该追溯到2024年。调整分录为:借:应付职工薪酬,贷:以前年度损益调整;同时借:以前年度损益调整,贷:利润分配 - 未分配利润。这样会增加2024年的利润。
• 暂估少了:实际发放金额大于暂估金额,需要补记成本费用。同样使用“以前年度损益调整”科目,借:以前年度损益调整,贷:应付职工薪酬;同时借:利润分配 - 未分配利润,贷:以前年度损益调整。这会减少2024年的利润。
汇算清缴后发放
• 如果在2025年汇算清缴后才发放年终奖,且金额与暂估不同:
• 暂估多了:实际发放金额小于暂估金额,在2025年冲减多计提的应付职工薪酬,直接调整2025年当期的成本费用,借:应付职工薪酬,贷:管理费用等科目,影响2025年的利润。
• 暂估少了:实际发放金额大于暂估金额,在2025年补记成本费用,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬,也会影响2025年的利润。
2025-01-14 15:28:28
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2024-12-30 13:38
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2024-12-30 13:39