老师，你好，2024年12月份的工资已于2024年12月19号发放到员工银行卡了，2024年通过工会发放给员工的节日福利，如中秋的月饼，给员工发的油呀，米呀，目前还没有计算缴纳个人所得税，在12月30日前要发放2024年的全年一次性奖金还有个税筹划的空间吗？如果有，该怎么处理比较好，麻烦老师指点一下，谢谢

郭老师 解答

2024-12-23 22:06

可以说下大体的区间的

素素 追问

2024-12-23 22:09

工资部份就是工会发放的福利没有申报，全年一次性奖金没有申报。关键是12月份的工资已发放了，现在把工资与全年一次性奖金合并以后再把工资和全年一次性奖金进行二次分配，会不会有税收风险？工资部分表头为补发12月份工资以及其他（工会发放的福利），工资合计在综合所得的工资薪金申报，分配后的全年一次性奖金部分单独申报，老师是这样吗？
工资和年终年的二次分配的情况就按应纳税所得税为36000元和144000元是吗？

郭老师 解答

2024-12-23 22:25

不会有风险






工资只能申报工资
年终奖可以选择工资申报也可以单独一次奖金申报

郭老师 解答

2024-12-23 22:25

按那个申报看那个税率表的

素素 追问

2024-12-23 22:54

已发的工资和实际申报的工资数据不一致的情况怎么处理呢？是分配后在补一份工资表，一份年终奖，分别入账，分别打款？

郭老师 解答

2024-12-24 06:54

那个错误去修改那个
申报的不对修改申报的数据分别打款