你好，咨询一下差额定律累进法是怎么计算的

你好，咨询一下差额定律累进法是怎么计算的

答： 您好，1.所谓差额定率，是指按照一定的差额来制定相应的税率，比如：工薪项目的个税分了7档，每一档有相应的税率。 2.所谓累进，即是差额超过规定分档的临界点，税率就增加。累进分按额累进和按率累进。个税是按额累进，土地增值税是按率累进。 假设委估资产评估值为10000万元，那么按照一定的要求可以计算得到相关结果： ①100万元以下部分： 100×11‰=1.1万元； ②100万元-1000万元部分： 900×4.5‰=4.05万元； ③1000万元-5000万元部分： 4000×1.2‰=4.8万元； ④5000万元-10000万元部分： 5000×0.8‰=4万元； ⑤合计：1.1%2B4.05%2B4.8%2B4= 13.95万。

老师，你好，我想咨询一下，我们是个体户，定期定额征收，超出定额是怎么计算出来的

答： 你好；   超过定额的话 。    实行定期定额征收方式的，应纳所得税额的计算公式如下： 应纳所得税额　＝　收入总额×核定征收率 收入总额为不含增值税收入额。  

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我就想咨询一下，生育津贴差额怎么计算的

答： 因生育津贴是按照产假天数计发的，所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准，然后再乘以天数。但生育津贴是以30天为标准计算日标准；而对于月工资而言，通常是以21.75天（计薪天数）为标准来计算日工资。 生育津贴差额计算公式主要有以下两种方法： 1、差额部分=（职工月工资-单位月平均缴费工资）÷30×产假天数 即，职工月工资÷30×产假天数-单位月平均缴费工资÷30×产假天数。 2、差额部分=职工月工资÷21.75×产假期间的计薪天数-单位月平均缴费工资÷30×产假天数