物业公司给保洁保安每月发放工资，是不是要个税申报，但是不想缴纳社保，这个要怎么处理更合规，都是五六十的老人，工资也就2千左右，大概20-30人，

物业公司给保洁保安每月发放工资，是不是要个税申报，但是不想缴纳社保，这个要怎么处理更合规，都是五六十的老人，工资也就2千左右，大概20-30人，

答： 你好 按照工资发放是需要申报个税和社保缴纳的。 如果不想缴纳社保，可以签订非全日制用工合同，以劳务报酬名义发放工资。

你好，请问一下物业公司外聘人员工资如何申报个税，单位没有给这部分人缴纳社保费

答： 如果不给他们缴纳社保就只能申报劳务报酬。扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得，按次或者按月预扣预缴个人所得税，并向主管税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》。具体预扣预缴方法如下：劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额。其中，每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算；每次收入4000元以上的，减除费用按20%计算。劳务报酬所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。然后，按相关的预扣率、速算扣除数计算应纳税额。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

物业公司，之前没有和员工签订合同，工资都是考勤做工资表，个税和社保都是申报部分员工。现在公司准备和所有员工签订合同：劳动合同或者劳务合同……哪些员工适合签劳动合同？哪些只能签劳务合同？不同的合同在个税和社保方面有什么不同处理方式

答： 六个月以内的用工，签劳务合同，这个不需要交社保，对方给你去税务局开发票，按劳务报酬报个税 超过六个月的签劳动合同，需要交社保，按工资报个税