现在公司因为缺发票，想要调整工资发放方案。辛苦您是否帮我核算一下我计算的是否正确。方案一：账上工资4200，账下4000；方案二：账上工资8200；计算社保的方式如图1，可减免税额如图2。经计算方案一比方案二需多缴纳社保10588.86-5328.12-4000=1260.74元；方案二比方案一可多抵扣各项税额合计4159.31-2092.88=2066.43元请问：1、思路是否正确？若思路正确，这样计算是否合理？ 2、考虑的税种是否全面？跪谢！辛苦老师

现在公司因为缺发票，想要调整工资发放方案。辛苦您是否帮我核算一下我计算的是否正确。方案一：账上工资4200，账下4000；方案二：账上工资8200；计算社保的方式如图1，可减免税额如图2。经计算方案一比方案二需多缴纳社保10588.86-5328.12-4000=1260.74元；方案二比方案一可多抵扣各项税额合计4159.31-2092.88=2066.43元请问：1、思路是否正确？若思路正确，这样计算是否合理？ 2、考虑的税种是否全面？跪谢！辛苦老师

答： 是否有大神老师帮我回答下这个问题？

老师问一下税盘抵扣的最后分录是减免税额，到月底用不用做特殊分录 ？就是结转税额什么的

答： 借应交税费应交增值税贷营业外收入

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

减免税的分录是怎么做，开票系统的减免税额全额抵扣的

答： 借 应交税费-应交增值税（减免税款） 贷 管理费用