现在公司因为缺发票，想要调整工资发放方案。辛苦您是否帮我核算一下我计算的是否正确。方案一：账上工资4200，账下4000；方案二：账上工资8200；计算社保的方式如图1，可减免税额如图2。经计算方案一比方案二需多缴纳社保10588.86-5328.12-4000=1260.74元；方案二比方案一可多抵扣各项税额合计4159.31-2092.88=2066.43元请问：1、思路是否正确？若思路正确，这样计算是否合理？ 2、考虑的税种是否全面？跪谢！辛苦老师

现在公司因为缺发票，想要调整工资发放方案。辛苦您是否帮我核算一下我计算的是否正确。方案一：账上工资4200，账下4000；方案二：账上工资8200；计算社保的方式如图1，可减免税额如图2。经计算方案一比方案二需多缴纳社保10588.86-5328.12-4000=1260.74元；方案二比方案一可多抵扣各项税额合计4159.31-2092.88=2066.43元请问：1、思路是否正确？若思路正确，这样计算是否合理？ 2、考虑的税种是否全面？跪谢！辛苦老师

答： 是否有大神老师帮我回答下这个问题？

老师问一下税盘抵扣的最后分录是减免税额，到月底用不用做特殊分录 ？就是结转税额什么的

答： 借应交税费应交增值税贷营业外收入

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师您好，金税盘年费全额抵扣后交费时与抵税时的分录做帐完成，那么减免税额有余额该怎么处理？

答： 一般纳税人结转到转出未交增值税里面