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我9月份一共请了两天假，其中有半天是9.29号，但是9.29是补10.3号的班，算在10月份，扣我两次全勤这合理吗
热情的仙人掌
于2024-11-29 13:59 发布 257次浏览
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刘艳红老师
职称： 中级会计师
2024-11-29 14:00
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你好 我在2019年6月4号到6月9号请假上个月5月份16号到31出勤天数16天6月份中旬辞职,6月1号到6月13号出勤13天减去请假4号到9号共6天，这样算合理吗
答： 你这样算是合理的。
请了一个保姆4200一个月！8月份超了二天假！到9月份的时候就少休两天！但是9月份共有5天假！她应该休三天！但是她11号休息了！15号没有来上班！如果要辞退她给她几天假
答： 您好，如果要辞退她，应该给她1.5天的假 。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
老师你好，法定节假日要算不算出勤天数（我们是26天制的，月休4天，那么五一（1-3号放假），5月应出勤天数是多少天呢？（5月2号4月份补班了，3号是月休中的一天）
答： 你好 按国家规定，法定节假日不算应出勤天数的，具体出勤天数要看你们公司规定了。
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