送心意

小智老师

职称初级会计师,中级会计师

2024-11-11 14:45

在这种情况下,假设销售员工的底薪加绩效总计为4000元,社保1890元由员工自行承担。会计分录可以这样做:

借:应付职工薪酬——工资 4000元
    应付职工薪酬——社保 1890元
贷:银行存款 5890元

这样处理,即反映了公司实际支付的总额,也体现了社保费用的负担情况。

柒月 追问

2024-11-11 14:53

第一笔呢?都进销售费用--职工薪酬么?

小智老师 解答

2024-11-11 14:56

是的,第一笔分录应该是将销售人员的工资和社保费用计入成本费用。具体分录如下:

借:销售费用——职工薪酬 5890元
贷:应付职工薪酬——工资 4000元
    应付职工薪酬——社保 1890元

这样的处理,将工资和社保费用都计入了销售费用中,反映了成本的实际承担。

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相关问题讨论
您好,去社保局用劳动合同备案,增加人员上社保。社保一样带上员工辞职报告或者公司辞退报告,合同办理退保
2019-03-11 09:41:03
你好 计提,借:管理费用等科目   ,       贷:应付职工薪酬—社保 缴纳,借:应付职工薪酬—社保 ,其他应收款(个人负担部分),  贷:银行存款
2021-11-17 15:04:21
你好,一般是当月扣当月的。
2019-10-15 22:36:20
同学你好 各地不一样的系统哦
2021-05-10 15:13:38
3、下次交社保时,比如说社保单上是1万,其中个人3千,公司7千,正常的做法是打款一万到社保专户里。入管理 费用 的也是7千。但是现在因为有这笔退款,我们只需打款4千到社保专户里,那么这个时候我们又要怎么处理,麻烦老师告知下完整的分录 ,谢谢
2015-08-31 10:59:59
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