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朴老师

职称： 会计师

2024-11-07 12:19

一、子公司可以把该职工的工资直接付给母公司，也可以由母公司先垫付后，子公司再将款项支付给母公司。
二、子公司可以将该支出作为工资支出，但需要满足一定条件并准备相应的附件资料。
三、所需附件资料主要有以下这些：
派遣协议：
明确母公司向子公司派遣职工的具体事宜，包括工作内容、派遣期限、工资支付方式等。这是证明该职工派遣关系及工资承担方式合理性的重要依据。
工资明细清单：
由母公司提供该派遣职工的工资明细，包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等各项组成部分，以及计算依据和标准。
考勤记录：
可以是母公司或子公司记录的该职工的考勤情况，证明其实际工作时间和出勤状态。
工作成果记录：
如工作报告、项目成果等，用以证明该职工在子公司确实履行了工作职责，为子公司创造了价值，从而使子公司承担的工资支出具有合理性。
付款凭证：
子公司支付给母公司工资款项的银行转账凭证等，记录支付的金额、时间等信息。

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做费用分摊表给子公司
2025-05-10 11:03:42
你好，请问这批电脑是固定资产还是库存商品？
2025-02-18 15:24:59
要遵循独立交易原则，按采购价销售可能存在税务风险，如不符合独立交易原则会被税务机关调整，涉及增值税、企业所得税补缴和特别纳税调整风险。
2024-12-10 13:40:50
你好，这个为什么会这样呢？合同是跟哪个公司签订的？
2024-09-27 18:08:21
你好，那我公司还需要给这些人发工资吗？
2024-09-24 09:12:12
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