公司解散，员工还有假未休完，这种需要给员工算工资？员工的假来源于平时加班时的假，并不是年假，只是平时比如下班了之后加班几个小时累计起来的假，现在员工已经解散了，需要把这部分的假换算为工资发给员工？

请问工资计算问题。假如员工这个月休了5天年假，然后这个月实际总出勤工时210小时，算加班费需要用210小时加上年休假5天5*8，当月250小时出勤计算加班工资吗？

答： 你好，是的，年休假应该是按出勤发工资的。

节假日的工资怎么算，如果按3倍的日工资，还需要再加上当天的加班费吗？

答： 如果在8小时以外还加班，要按加班规定来支付加班费

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，我公司现在业务比较少，有一部分员工暂时放假2个月，2个月后有些员工可能来上班，另外一些找到工作的就不来上班了。我现在申报个税的时候，这些已经放假的员工给申报的工资写成零，还是把这些人在人员信息那里写成离职？

答： 你好，可以先写成0的呢，