直接支出是企业重组必须承担的直接支出，不包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出。我想问的是“留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出”应该放在哪里？

直接支出是企业重组必须承担的直接支出，不包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出。我想问的是“留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出”应该放在哪里？

答： 您好，分别是管理费用，销售费用

企业应当按照与重组有关的直接支出确定负债的金额，这些直接支出中应包含留用职工的培训费以及新系统和营销网络投入费。

答： 您好，这个说法是错误的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

物业公司的职工消防系统培训，是从职工培训费支出吗，过什么科目

答： 职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。 1、计提职工培训费时，会计分录为： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 2、发放职工培训费时，会计分录为： 借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款