老师，去年9月公司开业，残保金工资总额是93.7万，人数是43人，有残保金1.2万，是不是残保金我也要按照12个月乘以实际开业月数缴纳吗

学堂用户_ph887006 追问

2024-09-26 13:38

工资总额里包含年终奖吗，我们12月计提了年终奖

apple老师 解答

2024-09-26 13:39

同学你好，包括奖金，

学堂用户_ph887006 追问

2024-09-26 13:41

那就是年工资总额是工资加上奖金在除以4个月以后填在上年工资总额那里，人数取数的话是4个月的总计人数除以4个月，对吧

apple老师 解答

2024-09-26 13:44

对的，凡是 是 正式员工的工资总额，奖金也是工资总额的一部分


全部工资/全部人数=每个人的年平均工资

学堂用户_ph887006 追问

2024-09-26 13:45

老师。临时劳务人员是不算的是吧

apple老师 解答

2024-09-26 13:47

对的，不算


残保金， 只考虑  正式员工

学堂用户_ph887006 追问

2024-09-26 13:52

那如果人数上少计算了，税务会有监管吗，还是说他们会有比对信息，我们就是想少交点残保金

apple老师 解答

2024-09-26 13:56

我的理解是，企业把人数算少了，有可能是 计算错了，并不是 故意这么申报的。


如果说，税局真有 监管数据，到时候，可能是重新申报，


不会采取 其他罚款 等 措施的，




所以，你看怎么申报比较合适就怎么申报。


就比如说，现在都联网这么发达了，仍然 也有很多公司不交社保，。。。。。。。。那么，税局也没说什么。

学堂用户_ph887006 追问

2024-09-26 13:57

还有一点问您，虽然是签订了劳动合同，但是实际工作了2个月，我们也申报了工资，那计算人数的时候可以不算吗

apple老师 解答

2024-09-26 14:00

税局给发的残保金计算，是签订一年以上含1年的员工，


因此，它不是说上年非得工作满一年， 是说这个员工 已经签了一年以上的合同，（几乎没有公司签订1年以下的合同）


因此，实际工作了2个月的员工，肯定 要算在内的

学堂用户_ph887006 追问

2024-09-26 14:01

谢谢老师的快速解答，给老师点赞，明白了

apple老师 解答

2024-09-26 14:02

谢谢同学的信任，  祝同学工作顺利，