老师，请问申报残保金里的上年在职职工总额在哪取数？

微信用户 追问

2024-09-18 16:40

老师，是不是看23年12月份的科目余额表的应付职工薪酬-工资本年累计发生额的贷方金额对吗

堂堂老师 解答

2024-09-18 16:44

对，通常情况下，申报残保金所需的上年在职职工总额可以通过检查企业年度末（如2022年12月31日）的应付职工薪酬-工资本年累计发生额的贷方金额来估算。这个数字反映了过去一年内支付给员工的总薪资，结合其他因素（如员工人数、工作性质等），可以进一步计算出平均工资水平和在职职工总额。具体操作需参照当地残保金征收规定和企业实际情况。

微信用户 追问

2024-09-18 16:45

老师，社保费的企业承担部分也算进去吗

堂堂老师 解答

2024-09-18 16:49

是的，申报残保金时，通常需要包括企业为员工承担的社保费部分，因为这部分费用也是企业用于支持员工福利的一部分，间接体现了企业的用人成本和对员工的责任。具体计算时，可能还需要考虑不同险种（如养老保险、医疗保险等）的费率和基数等因素。建议根据当地残保金政策细则进行准确计算。

微信用户 追问

2024-09-18 16:53

老师，企业承担社保的那一部分算进去吗

堂堂老师 解答

2024-09-18 16:57

是的，企业在计算残保金时，通常需要考虑企业为员工承担的社保费用部分。这部分费用被视为企业的人力资源成本，有助于计算在职职工总额和平均工资水平，从而影响残保金的缴纳。具体计算方法需参照当地残保金政策细则。

微信用户 追问

2024-09-18 17:01

老师，我们公司残疾人就业，这个残保金主要就是要填上年在职职工工资总额和上年在职职工人数对吗？这两个数字是不是和23年的汇算清缴里面的A000000从业人数和A105050表的工资薪金支出的账载金额和实发工资要对应起来对吗

堂堂老师 解答

2024-09-18 17:04

残保金申报确实需要填写上年在职职工的工资总额和人数。这两个数据应与财务报表中的相关数据保持一致，比如汇算清缴表中的从业人数和A105050表的工资薪金支出等信息。确保数据的一致性和准确性，有助于正确计算残保金。如有疑问，建议详细核对财务记录或咨询当地税务机关。

微信用户 追问

2024-09-19 14:48

老师，我填残保金申报表时，上年在职职工的工资总额是根据23年度12月份科目余额表的应付职工薪酬-工资的本年累计贷方发生额来填制的，并且也和汇算清缴表里的A105050表的工资薪金账载金额对应了，上年在职职工人数是根据汇算清缴里面的A000000从业人数来填制的，因为公司没有聘用残疾人，所以其他的地方都没填，就这样申报了，这样可以吗

堂堂老师 解答

2024-09-19 14:51

您的做法基本正确。使用23年度12月份科目余额表的应付职工薪酬-工资的本年累计贷方发生额来计算工资总额，以及根据汇算清缴表里的A000000从业人数来确定在职职工人数，是符合一般流程的。由于公司未聘用残疾人，可以按照实际情况不填写涉及残疾人的相关项目。

确保数据的一致性和准确性是非常重要的。不过，为了保险起见，建议再次仔细核对所有数据，确认其真实性和合规性。如果有任何不确定或复杂的情况，最好咨询专业的财务顾问或当地的税务机关，以确保申报无误。

微信用户 追问

2024-09-19 14:54

老师，您用的再次仔细核对所有的数据是指哪块知识啊，我不太明白？

堂堂老师 解答

2024-09-19 14:56

"再次仔细核对所有的数据"主要是指在申报残保金时，需要确保以下几点都准确无误：

1. 工资总额：确实使用了正确的数据来源（如12月份科目余额表的应付职工薪酬-工资的本年累计贷方发生额），并且与财务记录相匹配。
2. 在职职工人数：根据汇算清缴表中的从业人数进行了填写，确保与实际雇佣情况相符。
3. 数据一致性：确保与汇算清缴表中其他相关表格的数据相匹配，如A105050表的工资薪金支出等。
4. 特殊情况处理：由于公司没有聘用残疾人，所以相关字段未填写。这是正确的处理方式。
5. 政策遵循：确认所有填写的信息都符合当地残保金政策的规定。

通过这五点的核查，可以确保申报表的准确性和合规性。如果有任何疑问或不确定的地方，建议再次核对细节，或者寻求专业财务或税务人士的帮助。

微信用户 追问

2024-09-19 15:00

哦哦，明白了老师，感觉提醒!

堂堂老师 解答

2024-09-19 15:03

太好了，很高兴能帮助到你！如果你还有其他关于财务、会计或税务的问题，随时欢迎提问。记得，准确和合规是关键，如果有任何不确定，最好核实清楚或咨询专业人士。祝你一切顺利！