母公司交纳员工社保，子公司做工资 要怎么走流程和做帐呢

倪裳 追问

2024-08-26 11:38

公司承担公司的部分，个人承担个人的部分

郭老师 解答

2024-08-26 11:39

你好，母公司借管理费用社保，
贷应付职工薪酬社保。
借，应付职工薪酬社保，
其他应收款个人负担的社保。
贷，银行存款，
借，银行存款，贷，其他应收款个人负担的社保。

郭老师 解答

2024-08-26 11:39

这种有风险的属于挂靠违法。

倪裳 追问

2024-08-26 11:50

不是挂靠，因为母公司在成都招的人做的是子公司的事情，想买成都的社保，不想买巴中的社保，但是工资要巴中的子公司发放，这个可以操作吗？合规不？

郭老师 解答

2024-08-26 11:51

不是挂靠，他有工资，可是你们没有工资。

郭老师 解答

2024-08-26 11:51

而且你缴纳社保数就是按照工资来的，他没有工资怎么算基数？

倪裳 追问

2024-08-26 12:07

在母公司做一笔工资，然后再子公司做笔工资，这种好操作一点，以什么样的形式合适，走什么流程

郭老师 解答

2024-08-26 12:07

你好，子公司少发工资就是了。本来子公司发5000，现在是一个企业发2000，一个企业发3000。

倪裳 追问

2024-08-26 12:25

这个以什么名义发呢？劳务派遣合同吗？还是做一个协议合适

郭老师 解答

2024-08-26 12:26

母公司是支付工资，然后子公司是支付劳务费。但是这个劳务费照样可以按照工资来做。

倪裳 追问

2024-08-26 13:41

需要签劳务派遣，或者签一个什么样的文件吗？

郭老师 解答

2024-08-26 13:42

签劳务合同就可以的。