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QQ老师

职称： 中级会计师

2018-05-12 13:22

你好！是的  最后转入管理费用—辞退福利

诺诺 追问

2018-05-12 13:24

题目给的是一级科目是应付职工薪酬，这题算对吗？不是管理费用，辞退福利

QQ老师 解答

2018-05-12 13:24

你好！做题第一步可以在应付职工薪酬__辞退福利里核算

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相关问题讨论
你好！是的 最后转入管理费用—辞退福利
2018-05-12 13:22:41
你好，企业提前解除劳动合同给予补偿，应通过“应付职工薪酬—辞退福利”
2022-03-30 20:42:02
是的，企业提前解除劳动合同给予补偿应当通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目。所谓"辞退福利"是指劳动者在企业无恶意的情况下提前解除劳动合同，根据《劳动法》规定，普通企业解除劳动合同应当给予补偿。补偿费用即辞退福利，以一定的数目交给企业职工作为补偿，这种费用应当通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目确认费用。拓展知识：当企业解除劳动合同时，企业除了给予补偿外，还应当支付补偿金，即法定社会保险费，并给予职工一定的经济补偿，比如请假加薪、工龄工资、解除后的补助等。
2023-03-17 19:53:37
应付职工薪酬-辞退福利费
2024-01-22 10:38:22
你好，是这样做分录 借；管理费用等科目 ， 贷；应付职工薪酬-辞退补偿 借；应付职工薪酬-辞退补偿， 贷；银行存款等科目
2019-07-03 11:35:18
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