我们公司人员工资有计入劳务成本合算的，有计入管理费用核算的那每月工资表是要分开做两份吗，按劳务成本核算的人员做一张工资表，按管理费用核算的人员做一张工资表吗？

小熊 追问

2018-05-12 11:28

老师，如果做一张工资表但是没有写明是哪个部门的可以吗？但是自己知道哪些人员是按劳务成本核算，哪些按管理费用核算， 
但没标明部门可以吗？

方亮老师 解答

2018-05-12 11:31

不可以的，如果一张工资表必须标注部门。

小熊 追问

2018-05-12 11:34

那老师，哪些人员的工资应记入管理费用核算，哪些应计入劳务费用核算呢？像公司的保洁人员，库管设计师等也是正式员工，应计入管理费用还是劳务费用核算？像老板自己也做设计又做管理应该用什么核算工资？

方亮老师 解答

2018-05-12 11:37

你们单位具体从事什么业务？

小熊 追问

2018-05-12 12:52

老师，我们单位是做庭院景观设计和施工的，主要以设计为主，收入主要是设计费。

小熊 追问

2018-05-12 12:56

现在公司员工有设计师（老板也是设计师），设计师助理，业务员，还有就是内勤，库管和保洁。那哪些人的工资应该记入管理费用，哪些记入劳务费用核算呢？

小熊 追问

2018-05-12 13:45

在吗老师

方亮老师 解答

2018-05-12 14:07

设计师 、设计师助理的工资计入劳务成本，其他人员（包括老板）的工资计入管理费用。

小熊 追问

2018-05-12 14:10

那老师，平时公司的开支还有哪些需要记入劳务劳务而不应该通过管理费用核算

小熊 追问

2018-05-12 14:15

老师如果公司有施工项目的话，聘用的工地干活的人员工资是不是也行记入劳务费用

方亮老师 解答

2018-05-12 14:18

1、例如：设计人员的五险一金 、设计人员使用耗材的费用等。 
2、工地干活人员的工资计入劳务成本。

小熊 追问

2018-05-12 14:22

老师记入劳务成本核算的费用是不是只有再公司有收入之后才可以把劳务成本结转到主营业务成本里去，如果公司到年底一直没有收入那就一直不能结转，等啥时有收入的时候再结转成本？

方亮老师 解答

2018-05-12 14:23

只有再公司有收入之后才可以把劳务成本结转到主营业务成本里去，如果公司到年底一直没有收入那就一直不能结转，等啥时有收入的时候再结转成本。

小熊 追问

2018-05-12 14:25

明白了，谢谢老师

方亮老师 解答

2018-05-12 14:38

不客气。如果您对老师的回答满意，请给老师一个五星好评，谢谢！