请问一下,单位计算残保金的话是按照计提的工资来,还是按照实际发放的工资来呢?因为我们单位欠员工好几个月工资,像这种情况按哪个来算呢?
优雅的柚子
于2024-08-08 14:43 发布 239次浏览
- 送心意
家权老师
职称: 税务师
相关问题讨论

同学你好
非独立核算的总公司一块交就可以
2023-05-05 11:55:50

你好,不对,是全年工资总额,不是每月平均额
2021-11-08 16:07:02

您好 这1个人如果在残联备案核实过了 可以不用缴纳
残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
2020年缴纳2019年度的残保金,计算公式如下:
残保金年缴纳额=(2019年用人单位在职职工人数×1.5%-2019年用人单位实际安排残疾人就业人数)×2019年用人单位在职职工年平均工资
(一)在职职工人数,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。用人单位在职职工人数,按本单位在职职工的年平均人数计算(12个月人数相加除以12),结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。
(二)上年用人单位实际安排残疾人就业人数以残联审核结果为准。残联集中审核期为每年的8月1日至9月15日。
(三)上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
2021-01-16 20:29:43

你好
需要阿,但是大部分地区人员少于30人就有优惠政策,不需要缴纳的
2023-02-06 11:48:39

290000*1.5%=4350
同学,你好,全年应该交4350元 工资总额那个儿写290000,其他不用管,直接就出来数据了,你员工不足30人,应该是直接减免了
2021-05-18 17:15:16
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