假设个人承担社保3块，公司承担7块，五月份公司公司账户扣了三个月社保，实际员工工资表扣了两个月社保，应发工资100块。这个分录怎么做呢？

假设个人承担社保3块，公司承担7块，五月份公司公司账户扣了三个月社保，实际员工工资表扣了两个月社保，应发工资100块。这个分录怎么做呢？

答： "这是工资完整分录，公积金同社保处理。 你按这个流程做就行了 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金"

公司要求员工入职先个人存个人部分社保到公司账户，这样怎样做分录？到最后离职那个月公司实际发工资不不扣当月社保钱，因为一开始存进去了

答： 您好同学。 借：银行存款 贷：其他应付款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司有个员工社保和个税工资都在总公司交，属于分公司员工，员工在分公司上班，社保工资由分公司承担，现在分公司对公账户支付转出总公司对公账户这个工资及社保费。分录怎么做？

答： 你们的支出，必须有发票呀。所以建议工资从你单位出。