老师，员工离职了，多给交了一个月社保。这算经济补偿吗

微信用户 追问

2024-07-29 16:57

老师，不好意思，我在请教下，我没明白为啥不能算经济补偿

郭老师 解答

2024-07-29 17:01

经济补偿包括解除终止劳动合同的经济补偿和竞业限制的经济补偿。
经济补偿金是在劳动者无过失的情况下，当劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。这种补助不仅包括因劳动合同解除或终止而给予的经济补偿，还包括因竞业限制而给予的经济补助。具体来说，经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限为计算依据，每工作满1年的，支付一个月工资标准的经济补偿金。对于6个月以上不满1年的工作期限，按1年计算；不满6个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，月工资的计算标准是企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，且工资计算标准不得低于当地最低工资标准。



你缴纳社保这个属于哪个里面的？

微信用户 追问

2024-07-30 10:18

我这个属于工作不满6个月，老板说多交一个月保险，不属于经济补偿是吗

郭老师 解答

2024-07-30 10:19

是的是的，不属于经济补偿。