老师，您好！公司员工在工作过程中受伤，后期无法再从事此工作，与员工协商后一次性解除了劳动合同，总共赔偿20几万（医保赔偿了一部分，人寿保险赔偿了一份，剩余8万左右公司赔偿），这怎么做账，通过什么科目入账比较合适

什么情况下用暂估入账 除了入库账单未到

答： 同学，你好 一般是货物到了，发票未到

1月暂估入账年底发票到了，这个发票是放在1月凭证里装订还是放在12月

答： 这个发票是放在1月凭证里装订

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，2024年的年终奖暂估入账，暂估多了或者暂估少了，在2025年发的时候增多或者减少部分，是影响的2025年的利润吧？需不需要去调整2024年的利润呢

答： 这需要分情况看对利润的影响和是否需要调整2024年利润。 汇算清缴前发放 • 如果在2025年汇算清缴前实际发放年终奖，且金额与暂估不同： • 暂估多了：实际发放金额小于暂估金额，需要冲减多计提的成本费用。通过“以前年度损益调整”科目来调整2024年的利润，因为这部分费用的减少应该追溯到2024年。调整分录为：借：应付职工薪酬，贷：以前年度损益调整；同时借：以前年度损益调整，贷：利润分配 - 未分配利润。这样会增加2024年的利润。 • 暂估少了：实际发放金额大于暂估金额，需要补记成本费用。同样使用“以前年度损益调整”科目，借：以前年度损益调整，贷：应付职工薪酬；同时借：利润分配 - 未分配利润，贷：以前年度损益调整。这会减少2024年的利润。 汇算清缴后发放 • 如果在2025年汇算清缴后才发放年终奖，且金额与暂估不同： • 暂估多了：实际发放金额小于暂估金额，在2025年冲减多计提的应付职工薪酬，直接调整2025年当期的成本费用，借：应付职工薪酬，贷：管理费用等科目，影响2025年的利润。 • 暂估少了：实际发放金额大于暂估金额，在2025年补记成本费用，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬，也会影响2025年的利润。