- 送心意
吕小冬老师
职称: 中级会计师,初级会计师
2024-07-19 17:47
你好,根据《企业所得税法实施条例》第四十条的规定,职工福利费包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。这包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
相关问题讨论
您好,是计入到福利费的哈
2022-11-28 15:39:39
您你好,记入到福利费里面
2022-03-16 11:08:12
那个是自行根据会计制度判断,本身就是用于职工的,所以计入福利费
2024-07-19 17:18:51
现答复如下: 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 对于任职受雇单位发给个人的福利,不论是现金还是实物,依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税。
2023-11-20 11:14:09
你好!体检费用和食堂服务费用可以按照福利费进行会计核算的依据主要在于它们属于职工福利性质的支出。
首先,对于体检费用,根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条第(二)项的规定,职工福利费包括企业为职工卫生保健所发放的各项补贴和非货币性福利。因此,企业发生的职工体检费用,作为职工卫生保健方面的支出,可以视为职工福利费支出,按照规定税前扣除。
其次,关于食堂服务费用,虽然搜索结果中没有直接提及食堂服务费用的具体规定,但考虑到食堂服务通常也是为了满足员工的福利需求,可以类比体检费用的处理方式,食堂服务费用同样可以作为职工福利费进行处理。
综上所述,体检费用和食堂服务费用由于其福利性质,可以按照职工福利费进行会计核算和处理
2024-07-31 17:01:47
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Cinderella 追问
2024-07-19 17:49
吕小冬老师 解答
2024-07-19 18:53