老师，您好！我想问一下重点人群剩余享受月数与在本企业工作月数有挂钩吗?例如A员工属于贫苦户从2023年9月进入本企业，他前面在其他企业已经享受过贫困户的税收待遇28个月了，进本企业时可享受的税收优惠只剩下8个月，因为他是从2023年9月份进入本企业的，也就是说在本企业的在职时间是4个月，那本企业2023年做企业所得税汇算时只能享受4个月的税收优惠吗？

连 追问

2024-07-19 15:58

那我怎么填他的重点人群信息呢？

小锁老师 解答

2024-07-19 15:59

你说填人员信息还是啥

连 追问

2024-07-19 16:00

工作年度是2023年，在本企业工作月数是4？如果他是3月份进来的呢？我怎么填写在本企业的工作月数呢？

连 追问

2024-07-19 16:02

就是在电子税务局上重点人群的的人员信息呐

小锁老师 解答

2024-07-19 16:02

如果你是3月份进来的话，那这个时间写9个月，就可以

连 追问

2024-07-19 16:04

可是他能享受的月份只有8个月了，我填9合适吗？您还没有回复我刚刚的问题，就这个：我想问一下重点人群剩余享受月数与在本企业工作月数有挂钩吗?

连 追问

2024-07-19 16:07

我说的是，这里的信息

小锁老师 解答

2024-07-19 16:09

下重点人群剩余享受月数与在本企业工作月数其实没有挂钩，因为有时候，人员是中间离职的，这种算上或者不算这个月，都没啥的这个，就是这个规定没有特别细致

连 追问

2024-07-19 16:15

我还是有点不懂，既然重点人群剩余享受月数与在本企业工作月数其实没有挂钩，那为什么他剩余8个月可享受，进本企业时间是9月份，就只能享受4个月了呢？

连 追问

2024-07-19 16:17

这么说那不应该是不管你2023年几月份进本企业，只要你属于重点人群，你可享受月份剩余几个月，本企业就可以享受几个月吗？

小锁老师 解答

2024-07-19 16:17

对，其实正常是这个道理，不管你2023年几月份进本企业，只要你属于重点人群，你可享受月份剩余几个月，本企业就可以享受几个月