公司给经理级别的人员出差补助每天500元,超出部分自行承担,没达到的部分就作为奖励了,请问这个应该怎么入账呢?这个是用出差回来的住宿、交通、餐饮的单据做冲销么?

SNOW
于2024-07-12 06:36 发布 400次浏览
- 送心意
东老师
职称: 中级会计师,税务师
2024-07-12 06:38
您好,拿发票,借管理费用差旅费 管理费用工资 贷银行存款
相关问题讨论
你好,借;银行存款,贷;应交税费——某某税款
需要知道具体是什么税款,才知道该如何做结转分录的
2019-10-11 11:57:50
同学,你好
一般是货物到了,发票未到
2022-04-18 10:33:19
这个发票是放在1月凭证里装订
2025-03-20 10:45:32
你好,请问服务费返点的发票是开给谁?保险公司还是银行?还是不需要开票?
2025-03-18 17:36:29
这需要分情况看对利润的影响和是否需要调整2024年利润。
汇算清缴前发放
• 如果在2025年汇算清缴前实际发放年终奖,且金额与暂估不同:
• 暂估多了:实际发放金额小于暂估金额,需要冲减多计提的成本费用。通过“以前年度损益调整”科目来调整2024年的利润,因为这部分费用的减少应该追溯到2024年。调整分录为:借:应付职工薪酬,贷:以前年度损益调整;同时借:以前年度损益调整,贷:利润分配 - 未分配利润。这样会增加2024年的利润。
• 暂估少了:实际发放金额大于暂估金额,需要补记成本费用。同样使用“以前年度损益调整”科目,借:以前年度损益调整,贷:应付职工薪酬;同时借:利润分配 - 未分配利润,贷:以前年度损益调整。这会减少2024年的利润。
汇算清缴后发放
• 如果在2025年汇算清缴后才发放年终奖,且金额与暂估不同:
• 暂估多了:实际发放金额小于暂估金额,在2025年冲减多计提的应付职工薪酬,直接调整2025年当期的成本费用,借:应付职工薪酬,贷:管理费用等科目,影响2025年的利润。
• 暂估少了:实际发放金额大于暂估金额,在2025年补记成本费用,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬,也会影响2025年的利润。
2025-01-14 15:28:28
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