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大背景：工程服务相关企业，人员转入转出频繁，有试用期的临时工前3个月没有缴纳社保，或者没几个月就转走了。 问题一：临时工的工资怎么做账？和正式工的工资一块做吗？临时工需不需要进行个税申报？ 问题二：临时工的这部分工资能不能抵税？ 问题三：地税申报里面社保申报填写的工资是所有人员的工资总额还是缴纳社保人员的工资总额？ 问题如上，谢谢老师
ss10969
于2018-05-03 16:19 发布 864次浏览
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朴老师
职称： 会计师
2018-05-03 16:57
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精选问题
我们公司今年5月份招聘了几个残疾人，根据税收优惠 问
税务局这边不需要备案就可以享受 答
请问电商小规模纳税人，营业执照中的经营范围很广， 问
不可以，需遵循收入成本配比原则，仅能结转实际销售（含未开票）的服装、鞋类对应成本，未销售的其他商品成本需留在“库存商品”科目。 答
老师，麻烦您看一下，26年 个税专项扣除确认 25年12- 问
你好不需要改的，系统会默认的 答
小规模纳税人，第一季度，第二季度，第三季度开票都没 问
第四季度超过的的需要缴纳增值税的 答
老师，零售业一般纳税人:例上月月系统购进商品不含 问
同学您好，很高兴为您解答，请稍等 答
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