送心意

刘艳红老师

职称中级会计师

2024-06-26 16:24

您好, 没有影响的,这个没事

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您好, 没有影响的,这个没事
2024-06-26 16:24:06
你好!可以报的了。这个比例每个地方不同
2023-11-24 09:18:42
您好,员工工伤报医保和工伤都有一定金额的补偿。报医保的优点是,有统一的补偿标准,方便快捷,报销费用较高。不过,公司的经济负担也较大。而工伤保险的优点是,有统一的补偿标准,但是报销费用要比医保报销低,但是有一定的经济负担,如果报销费用超出标准,公司需要自行承担相应费用。针对7万元的医疗费用,两者可能都会有一定的经济负担,具体费用大小取决于具体情况。
2023-03-14 15:55:42
你好! 断缴问题需咨询当地社保局,各地方规定不一样。《社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。” 第六十三条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。” 第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
2022-02-28 20:22:34
学员,财务报表的零申报是指在没有任何经济业务发生的情况下,企业向税务机关提交的税务申报表。如果你的公司对公账户有流水,有发票,那么就说明公司有经济业务发生,理论上是不能零申报的。如果强行零申报,可能会引起税务机关的注意,有被查税的风险。
2023-07-20 02:18:39
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