请问，公司人员辞退，假设工资一个月3000元，工作4个月，我们如果给他补偿金和赔偿金是不是用该给1500（补偿金）+3000（赔偿金）=4500元？实际上是挂靠我们单位的人员，给他做了几个月工资 请问这样算对不对？

请问，公司人员辞退，假设工资一个月3000元，工作4个月，我们如果给他补偿金和赔偿金是不是用该给1500（补偿金）+3000（赔偿金）=4500元？实际上是挂靠我们单位的人员，给他做了几个月工资 请问这样算对不对？

答： 是的

如果员工没做满12个月，补偿金的平均工资还是除以12还是除以实际月份呢

答： 如果员工没做满12个月，补偿金的平均工资是除以实际月份

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师 请问怎么算补偿金补偿多少个月入职本公司到离职日期少于半年的有半个月工资补偿；多于半年少于1年的有1个月工资补偿；多于1年少于1年半的有1个半月工资补偿；多于1年半少于2年的有2个月工资补偿。这样理解是否正确呢

答： 学员你好， 你的理解没有问题。 其实不用复杂化去理解的， 比如你在这个单位10年3个月了， 满1年，算一个月工资， 也就是10个月工资， 零头3个月，算半个月工资， 合计也就是10.5个月工资。 如果零头超过6个月了，就算一个月工资。