小微企业免征残疾人就业保障金的条件是什么？

小微企业免征残疾人就业保障金的条件是什么？

答： 小微型企业免征残疾人就业保障金的条件为：2015年1月1日后在工商部门登记注册、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数在20人（含20人）以下的小型微型企业，免征自登记注册之日起36个月的残保金；2015年1月1日前在工商部门登记注册、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数在20人（含20人）以下的小型微型企业，自工商部门登记注册之日起至2014年12月31日未满36个月的，可免征不足月份的残保金。

符合条件的小微企业是否可以享受免征残疾人就业保障金的优惠?

答： 根据《财政部 国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》（财税[2014]122号）的规定，二、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金 2017年4月1日，国家税局发布通知，小微企业的在职职工总数由20人调整至30人

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，现在小微企业残疾人就业保障金要交吗？

答： 自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就e79fa5e98193e58685e5aeb931333431376637业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。不符合此类型则需要缴纳。