内账，3月份老板让给工人每人多加1000的工资，工人工资本来是150一天，老板不让坐在奖金，只能做在工资里了，有个员工这3月上班天数是24，那在工资表怎么做给他加上1000？

嘟 追问

2018-05-02 09:43

老师我是内账，不涉税，因为有出勤天数和本期工资150/天，这个月他上了24天班，直接给他加上7天的出勤这样行吗

蒋老师 解答

2018-05-02 09:45

1000还是按正常的缺勤扣钱啊，

嘟 追问

2018-05-02 09:47

老师是多发1000，不是少发1000，所以我说直接给他加7天的考勤，坐上1000

蒋老师 解答

2018-05-02 09:52

1000计入应发工资基数里面，比如你本来一个月应发工资4000，然后加上1000那就是5000，扣缺勤的时候就按5000为基数扣缺勤工资。

嘟 追问

2018-05-02 09:53

老师我这个应发工资是150/天这样写的，因为工人都是按照上班天数发放工资。

蒋老师 解答

2018-05-02 09:57

那你可以问问老板是什么意思，1000是直接加上去还是要扣缺勤。比如你一个月上班30天，缺勤7天，那1000扣了缺勤就是1000-1000*7/30，扣完缺勤后的钱再加上150每天的工资就是应发的工资

嘟 追问

2018-05-02 10:04

老板的意思是这个月工人工资比较少让给加点补助，但是这个补助只能加在工资里，不能再账面上显示是奖金，那这1000怎么加进去，老板说一人多给记几天考勤这样。

蒋老师 解答

2018-05-02 10:06

我看看你们原来的工资表是怎样的

嘟 追问

2018-05-02 10:09

您看下老师  ，怎么加上这1000，又不能放在奖金那一栏

蒋老师 解答

2018-05-02 10:13

那你直接在应发工资里面加1000就行了，写个情况说明让老板签字。做账的的时候附在工资表后面。

嘟 追问

2018-05-02 10:21

老板让直接增加按考勤天数 ，可以那样做吗，别的证明不给开

蒋老师 解答

2018-05-02 10:22

可以的，只要达到加到1000就行，反正你内账就按老板说的做