送心意

李老师2

职称中级会计师,初级会计师,CMA

2023-03-27 11:09

学员:如果公司将2万元发放给工人,可以以奖金形式发放,但也可以以补工资的形式发放,只需要遵守一定的手续要求,但是如果是以补工资的形式发放,必须交缴个人所得税。在发放奖金前,公司还需要根据当地税务部门的规定,对奖金进行缴税,拨出给税务部门的缴费部分,才可以发放奖金。 
拓展:在发放奖金时,公司还需要考虑社会保险费的交纳,比如基础的养老保险、失业保险、医疗保险等,只有交上社会保险费,公司才可以正常发放奖金。

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学员:如果公司将2万元发放给工人,可以以奖金形式发放,但也可以以补工资的形式发放,只需要遵守一定的手续要求,但是如果是以补工资的形式发放,必须交缴个人所得税。在发放奖金前,公司还需要根据当地税务部门的规定,对奖金进行缴税,拨出给税务部门的缴费部分,才可以发放奖金。 拓展:在发放奖金时,公司还需要考虑社会保险费的交纳,比如基础的养老保险、失业保险、医疗保险等,只有交上社会保险费,公司才可以正常发放奖金。
2023-03-27 11:09:45
 同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2026-02-08 17:09:02
借应付职工薪酬工资,贷银行存款。
2024-03-11 17:17:45
你好! 1.每月月底,计提工资或奖金 借管理费用 贷应付职工薪酬 2.当月交纳社保 借管理费用…社保费 其他应收款…个人社保 贷银行存款 3.次月发放 借应付职工薪酬 贷银行存款 其他应收款…个人社保(扣除个人社保) 应交税费…个人所得税
2022-03-26 11:09:31
根据相关政策规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次 。 如果公司将10万元奖金拆分为36000元按一次性奖金申报,剩余64000元并入工资申报个税,这种做法是不可以的。纳税人只能选择将全部奖金单独计税,或者全部奖金并入当年综合所得计税,不能将同一笔奖金部分单独计税部分并入综合所得计税。
2025-10-28 16:28:31
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