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东老师

职称： 中级会计师,税务师

2024-05-28 09:44

你好，这个要合并到工资里面计算个税。

Cinderella 追问

2024-05-28 09:47

政策依据？？？？

东老师 解答

2024-05-28 09:52

依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第四十条规定：
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》规定，职工福利费包括下列费用：企业为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。
如果是属于企业工作性质要求必须的体检费支出，不应征收个人所得税；如果是属于福利待遇性质的体检费，则应并入员工当期工资、薪金收入，并按规定代扣代缴其个人所得税。

Cinderella 追问

2024-05-28 09:56

那您怎么一开始就要计算个税，都不问为什么要体检，太敷衍了

东老师 解答

2024-05-28 09:58

第一您前面说的统一安排员工体检我理解就是福利性质的了，所以才这么判断

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对于员工参加由单位统一组织的体检、未取得现金的（单位统一支付款项）；以及员工按照单位统一规定自行体检并提供发票、实报实销的，不属于员工的个人所得，不征收个人所得税。 对单位不统一组织体检、而是将体检费直接向个人发放现金的，应当计入该员工的工资薪金所得，依法计征个人所得税。
2024-05-28 09:48:32
你好，这个要合并到工资里面计算个税。
2024-05-28 09:44:33
最好是公司抬头，即便是个人抬头也是可以报销的，是否缴纳个人所得税，要看这个体检如果是员工福利的话，就是需要缴纳个人所得税了。
2019-06-17 15:27:53
你好，学员，就是扣缴员工个税的
2022-03-24 10:05:20
计提： 借：所得税费用 贷：应交税费-应交个人所得税 支付： 借：应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款
2022-03-16 09:56:14
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