老师，请教一下只买社保，没有工资的账务处理？

微信用户 追问

2024-05-13 13:07

老师，不是挂靠社保，就是这个人是公司员工，但现在这几个月不在公司拿工资，在老板的另一个公司帮忙，等项目结束就在回现在的公司正式上班做工资，所以这个社保个人负担的部分还是由这个员来承担，说是让我在后面发工资时再扣

郭老师 解答

2024-05-13 13:10

那企业负担的社保和个人负担的社保都是你单位来给他承担？

郭老师 解答

2024-05-13 13:10

如果是的话，个人负担的一部分社保做工资，然后企业负担的社保就做社保。

郭老师 解答

2024-05-13 13:11

借管理费用工资/社保
贷应付职工薪酬
借应付职工薪酬工资
贷其他应付款

借应付职工薪酬社保
其他应付款
贷银行存款

微信用户 追问

2024-05-13 13:16

老师，股东跟我讲的意思是社保个人负担的部分公司不承担，等这个员工后期有工资时再扣

郭老师 解答

2024-05-13 13:18

借管理费用社保贷，应付职工薪酬社保。
借应付职工薪酬社保，
其他应收款个人负担的社保
贷银行存款
然后其他应收款个人负担的社保一直有余额。

微信用户 追问

2024-05-13 13:22

老师，这个员工工资表里的实发金额是不是就是个人负担的社保部分，是负数对吗

郭老师 解答

2024-05-13 13:23

是的，对的，是这么做的。

微信用户 追问

2024-05-13 13:26

老师，我从来没做过工资表实发工资是负数的，这样做是不是不太合理啊，能做吗

郭老师 解答

2024-05-13 13:28

当年有工资没有问题，如果他当年没有工资就有风险
不合理

郭老师 解答

2024-05-13 13:28

只有签订劳动合同才能缴纳社保，他得有工资。

微信用户 追问

2024-05-13 13:31

老师，是不是像这情况下，这个员工完工可以不用在工资表里体现，就是在缴纳社保时做一笔其他应收款-社保费就可以了，等后期有工资时再做到工资表里

郭老师 解答

2024-05-13 13:32

你好，你当年没有工资，你单独做了一个社保，这种也不能保证没有问题
这和挂靠是类似的，他没有工资，结果你们给他交了社保。

微信用户 追问

2024-05-13 13:35

老师，那是不是还是按社保个人负担部分做成工资，实发工资为0，这样处理好些啊

郭老师 解答

2024-05-13 13:37

可以的，可以这么做的

微信用户 追问

2024-05-13 13:41

老师，如果这样做是不是在账上就是平的，等于公司替这个员工也承担了社保个人部分对吗？但股东的意思是后期有工资时还是想扣除掉这个社保个人部分。
我能否这样处理，现在就是按公司全部承担社保处理，等后期有工资时，再把这个员工的应发工资减去之前几个月的承担的个人社保部分做工资，这样可以吗

郭老师 解答

2024-05-13 13:42

是的是的，是这么做的。

微信用户 追问

2024-05-13 13:55

老师，像这种况是不是最后做到台账，不然是不是后期很容易忘记？

郭老师 解答

2024-05-13 14:00

你单独记录就可以了。

微信用户 追问

2024-05-13 14:09

老师，还有一种情况，就是本月实发工资是35000，其中有一员工实发工资应该是10000元，因为上个月有2000元的借款，在发工资时应该是要扣除只发8000元的，请问这个员工的借款金额在不在要工资表里体现 出来，从而把实发的10000元改成8000元呢

郭老师 解答

2024-05-13 14:11

好，工资表里面体现应发，然后体现扣款。

微信用户 追问

2024-05-13 14:14

老师，这个体现扣除，除了社保公积金部分，个人借款部分需要在里面体现出来吗

郭老师 解答

2024-05-13 14:17

对的是的，需要体现到