某公司本月应付工资总额为 100000 元，其中生产部门工人工资 60000 元，管理部门人员工资 20000 元，销售部门人员工资 20000 元。按工资总额的 14%计提职工福利费。做分录

支付的职工福利费超出计提的福利费，超出的职工福利费期未如何做会计分录处理？

答： 同学你好 补计提就可以了

计提职工福利费分录怎么做

答： 计提职工福利费的分录一般采用“贷：职工福利费”和“借：应付职工薪酬”科目，但根据不同企业财务规定或双方协议，也可采用其他分录方式。下面以企业XYZ有限公司计提职工福利费为例，其分录方式为： 借：应付职工薪酬 贷：职工福利费

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师您好，每个月职工的伙食费应该怎么样计提？即做分录。①借：管理费用-职工福利费。贷：应付职工薪酬-职工福利费。②借应付职工薪酬-职工福利费 贷：现金。对吗

答： 您好，第一个就是计提分配的分录，第二个是实际支付的，您这两个分录放在一起是完整的对的