老师你好，我公司是园林绿化公司，我公司负责采购苗木栽种和养护。那么在这个过程中支付的人工费需要发票吗？还是考勤表和工资表直接支付给工人？

晴空万里 追问

2024-04-22 09:31

员工的工作时间和工作情况比较多：1.有的一年之内会来6个月，每个月做10天。2.有的一年之内会来1个月做8天。3.有的一年之内回来12个月，每个月会做12天。这些情况那些需要开发票，那些情况可以考勤表和工资表支付就行？

郭老师 解答

2024-04-22 09:32

你好，签订劳动合同需要缴纳社保，他在其他的公司有吗？

郭老师 解答

2024-04-22 09:32

没有都是劳务合同临时工。

晴空万里 追问

2024-04-22 09:35

这些人在其他公司都没有任职，签订劳动合同。

郭老师 解答

2024-04-22 09:36

好，签订劳动合同需要缴纳社保的，劳动合同里面劳动法就有规定。

晴空万里 追问

2024-04-22 09:37

在我公司也是临时工，都没有签订合同。用什么资料支付工资没有税务风险？

郭老师 解答

2024-04-22 09:38

好，对方给你们开发票，可以税前扣除，没有发票的，你做劳务费，但是不能抵扣所得税。

晴空万里 追问

2024-04-22 09:44

不得抵扣所的说25%,有点多啊，那有些每月500元以下做成零星用工的工资表来税前扣除得行不？

郭老师 解答

2024-04-22 09:48

你好，小型微利企业5%的税率。

晴空万里 追问

2024-04-22 09:48

我们不是小微企业了

郭老师 解答

2024-04-22 09:49

你好，那就是按照25%的。

晴空万里 追问

2024-04-22 09:58

那么有的人，每个月领取500元以下的，可以用考勤表和工资表做税前扣除吗？

郭老师 解答

2024-04-22 10:04

可以的，你待会儿需要申报个税。