老师帮我说一下关于生育津贴补贴的事宜,假期、还 问
北京职工生育全套待遇(产假+3大类补贴+财务入账要点) 一、产假天数(法定休假) 1.女职工产假总天数:158天 - 国家基础:98天 - 北京奖励生育假:60天 ✅ 生育津贴只核算128天(98+30);剩余30天无生育津贴,由公司按正常工资发薪 - 额外增加: 难产/剖宫产+15天;多胞胎每多1胎+15天(这部分天数同样计入津贴核算) 2.流产休假(也可领津贴) - <4个月流产:15~30天;4~7个月:42天;≥7个月引产:98天 3.男方陪产假:15天(无生育津贴,单位发工资) 二、三大生育保险补贴(职工正常缴生育险,个人不缴费、单位全额缴) (一)产前产检报销(医疗补贴1) 2026新规:建档~产后42天产检费用 - 3000元以内:全额100%报销;超3000部分报30%,年度封顶报销10000元 - 票据留存:产检发票、明细,产后由单位统一医保手工报销 (二)住院分娩医疗费报销(医疗补贴2,出院直接实时结算) - 顺产定额报销:5000元 - 剖宫产定额报销:5800元 超出定额自费,医保目录外项目不报。 (三)生育津贴(最大一笔,产假工资补偿) 1.申领条件(北京) 分娩前生育保险连续缴满9个月,津贴医保基金拨付;不足9个月先由公司垫付,缴满12个月后医保补拨津贴给单位 。 2.计算公式 生育津贴=单位上年度月均社保缴费工资÷30×津贴天数(128/143/158…) 例:单位月均缴费12000,顺产128天:12000÷30×128=51200元 3.津贴&工资规则(财务重点) 就高不就低,不能双重领取 1. 津贴>员工个人月薪:差额全部发给员工,公司不得截留; 2. 津贴<员工月薪:公司补足差额; 3. 158天里后30天奖励假无津贴,企业全额照常发工资。 答
老师,有的个体户是否还在使用税控盘? 问
你好,之前办的、早就买了税控盘的个体户,可以继续用、不强制停用 不用主动注销,一直正常抄税开票就行 新办个体户:绝对不许再买税控盘 2021起,新户统一免费领税务UKey,不再发行税控盘 全电发票全面推广,不用任何硬件,电子税务局直接开票 答
比如5月收到的增值税专用发票,现金支付的发票,由当 问
可以,正常先认证抵扣,就可以处理了 答
老师你好,如果某一个员工预留工资2000在公司,转给 问
您好,就是发工资的时候扣下来是吗? 答
老师,我有一家一般纳税人出口企业,现在正在发起第 问
单纯注册同股东小规模公司,不影响原有出口退税。 两家独立核算、业务真实、往来定价公允即可,会被税务重点核查关联交易。 答


某企业购入需要安装设备,买价为250000元,增值税率为13%,运费2000元,包装费500元,(不考虑增值税)。若干年后,机器设备老化,需要报废,报废的价值为5000元,会计分录怎么写?
答: 借;在建工程 250000+2000+500=252500 贷;银行存款 252500 借;固定资产 252500 贷;在建工程 252500
甲企业按五五摊销法摊销出租包装物的成本,本月发生有关包装物的业务如下:①出租包装物30只,其中10只旧的,20只新的,每只包装物的成本100元,出租时每只收取押金120元;②收回出租包装物28只,按每只20元(含税)收取租金并退还押金(增值税税率为13%);③没收逾期来退的2只出租包装物的押金并转销其成本。要求:根据上述资料编制相应的会计分录。
答: 你好同学 (1)借:周转材料-包装物 -在用 2000 贷:周转材料-包装物 -在库 2000 借:其他业务成本-1000 贷:周转材料-包装物 -在库 1000 借:银行存款 3600 贷:其他应付款 3600 (2)借:其他应付款 33600 贷:其他业务收入4955.75 应交税费-应交增值税(销项税额)644.25 银行存款 1800
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
随同产品出售包装物一批,单独计价904元(含增值税,税率为13%),其实际成本为720元,所收款存入银行。会计分录怎么写
答: 借银行存款904, 贷其他业务收入800,应交税费应交增值税销项104, 借其他业务成本,贷周转材料720。









粤公网安备 44030502000945号



雪儿老师 解答
2024-04-13 10:09
健壮的花瓣 追问
2024-04-13 10:20
雪儿老师 解答
2024-04-13 10:32