现在我司需要招聘实习生，但是是直接与学生签订的实习协议，并不是与学校签订的三方协议，按规定是在个税申报时，按照“劳务报酬”进行申报，烦请问这种情况是否可以确认为工资薪金及职工福利费支出 按规定税前扣除，无需要凭借发票呢？

职工福利费问题，哪些属于职工福利费，可税前扣除？

答： 根据国税函(209)3号文中的规定，企业职工福利费开支范围主要包括以下内容： 　　(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 　　(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴、职工误餐补贴等。 　　(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费、独生子女费等。 　　注：根据新<<新企业财务通则>>将原来应当由职工福利费开支的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等内容,都规定为直接列入成本(费用),不再通过职工福利费核算。 不超过工资薪金总额14%的职工福利费是可以税前扣除的。

管理费用-职工福利费，这个职工福利费能全部计入税前扣除吗？

答： 你好 不超过工资总额 14%可以税前扣除

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

现在我司需要招聘实习生，但是是直接与学生签订的实习协议，并不是与学校签订的三方协议，按规定是在个税申报时，按照“劳务报酬”进行申报，烦请问这种情况是否可以确认为工资薪金及职工福利费支出 按规定税前扣除，无需要凭借发票呢？

答： 你好，同学 可以的 ，不用发票的