计提和缴纳单位和个人社保的会计分录怎么做
高兆林
于2018-04-09 11:23 发布 5281次浏览
- 送心意
江老师
职称: 高级会计师,中级会计师
2018-04-09 11:25
一、计提社保
借:管理费用——社保费
借:销售费用——社保费
借:生产成本——直接人工
借:制造费用——社保费
贷:应付职工薪酬——社保费
二、缴纳时
借:应付职工薪酬——社保费
借:其他应收款——代扣个人社保费
贷:银行存款
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一、计提社保
借:管理费用——社保费
借:销售费用——社保费
借:生产成本——直接人工
借:制造费用——社保费
贷:应付职工薪酬——社保费
二、缴纳时
借:应付职工薪酬——社保费
借:其他应收款——代扣个人社保费
贷:银行存款
2018-04-09 11:25:40

你好,个人承担部分不用计提,单位部分借管理费用――社保或公积金,贷应付职工薪酬――社保或公积金。缴纳时借应付职工薪酬 贷银行存款
2019-12-15 10:14:26

你好!计提比例看一下这里http://wenku.baidu.com/view/b83d510aba1aa8114431d9ea.html计提及缴纳五险一金的会计处理
按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定:本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金, 借记本科目,贷记“银行存款”科目。
可见:企业缴付的五险一金(不含代扣个人的部分)也应通过“应付职工薪酬”核算。(但对于国企存在应付职工薪酬限额的,机动灵活使用其他科目,但存在审计署将其定性为未按会计准则核算的风险)正常情况下应进行如下会计处理:
(一)个人负担部分
发放工资时扣个人负担部分
借:应付职工薪酬-社会保险费(设明细科目,三险:养老、医疗、失业)-个人
应付职工薪酬-住房公积金-个人
贷:其他应付款--住房公积金
贷:其他应付款--养老保险
贷:其他应付款--医疗保险
贷:其他应付款--失业保险
贷:现金(或银行存款,工资实际发放数)
(二)企业负担部分
借:管理费用--劳动保险费
借:管理费用--住房公积金
贷:应付职工薪酬-社会保险
2015-06-13 13:17:36

你好 借管理费用-单位部分贷应付职工薪酬 缴纳社保:借应付职工薪酬-单位部分社保 其他应收款-个人部分社保贷银行存款
2019-09-16 18:02:21

1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
2019-11-18 10:16:31
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