员工离职，公司发放了3月的工资，同时还给了一个月的离职补偿金，离职补偿金是做在3月工资表里好还是4月工资表？

员工离职，公司发放了3月的工资，同时还给了一个月的离职补偿金，离职补偿金是做在3月工资表里好还是4月工资表？

答： 做在4月份的工资表中进行申报工资处理

公司给离职员工发放补偿金 是和工资一起发放的吗

答： 可以一块也可以单独发

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师 请问怎么算补偿金补偿多少个月入职本公司到离职日期少于半年的有半个月工资补偿；多于半年少于1年的有1个月工资补偿；多于1年少于1年半的有1个半月工资补偿；多于1年半少于2年的有2个月工资补偿。这样理解是否正确呢

答： 学员你好， 你的理解没有问题。 其实不用复杂化去理解的， 比如你在这个单位10年3个月了， 满1年，算一个月工资， 也就是10个月工资， 零头3个月，算半个月工资， 合计也就是10.5个月工资。 如果零头超过6个月了，就算一个月工资。