老师好，还想麻烦您下，单位给临时工买的商业险，这种保险做分录时候需要走：应付职工薪酬-社保费吗？她们给提供的工资明细表，商业险跟单位承担的社保合并到一块了

玲老师 解答

2024-02-26 15:04

商业保险和社保那个是两个保险不一样的。

玲老师 解答

2024-02-26 15:05

未给交的商业保险的明细科目，最好是用福利费。

玲老师 解答

2024-02-26 15:09

临时工的要是也是提供服务的，这些也技术成本

玲老师 解答

2024-02-26 15:10

临时工的直接计入成本是不计入福利费单位自己员工的才是福利。

玲老师 解答

2024-02-26 15:11

一级是成本二级是 人工费 这样  单位员工的 商业社保二级是福利这样 

玲老师 解答

2024-02-26 15:47

临时工不通过应付职工薪酬。

玲老师 解答

2024-02-26 15:47

临时工也就是借主营业务成本贷银行存款。

听雨 追问

2024-02-26 15:06

我们单位属于服务行业，人工就是成本，以前的社保都是做到主营业务成本里面，单位的正式员工社保都走应付职工薪酬，这种临时工的商业险，不知道咋做了

听雨 追问

2024-02-26 15:10

老师，我们单位人工都做到主营业务成本里面，这种临时工的商业险做到管理费用-福利费，还是主营业务成本呢

听雨 追问

2024-02-26 15:10

临时工的商业险计入：主营业务成本-福利费？

听雨 追问

2024-02-26 15:43

老师，单位找的临时工，给他们发的工资也得走：应付职工薪酬-工资，是不

听雨 追问

2024-02-26 15:44

我做的会计分录，借：主营业务成本-物业工资，贷：应付职工薪酬-物业工资，借：应付职工薪酬-物业工资，贷：银行存款