老师您好。这样做对吗? 问
整体框架对,只有社保缴纳的分录错了:不该把个税放里面,且个人社保部分的处理逻辑也不对。 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 答
我感觉这个是不违反啊 答案违反我理解的是担任多 问
结论:违反独立性规定。 理由: 上市公司(公众利益实体)关键审计合伙人(含项目合伙人、项目质量复核人)任职时间需累计计算,上限为 5 年。 A 注册会计师 2020-2023 年担任项目合伙人,已累计任职 4 年,未满足 5 年上限,但也未进入冷却期。 2025 年他重新担任项目质量复核人,属于关键审计合伙人职务,任职时间会接着之前的 4 年继续累计,会突破 5 年的法定上限,违反轮换要求。 答
老师好。2025年的账有误,通过以前年度损益调整修 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,这是啥情况呀? 问
管理费用结转多转了 692.5 元,导致期末不该有余额的损益类科目出现贷方余额。 处理:反结账,把结转管理费用的凭证金额改成和借方发生额一致,结平余额即可。 答
海外进货后有一部份不良品,后来退一部份回去换货, 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答


非全日制劳动合同,按工资还是按劳务交个税,为什么
答: 根据中国的税收政策,对于非全日制劳动合同的工作人员,其税收处理方式通常按照劳务报酬来计算和缴纳个人所得税。这是因为在这种情况下,员工与雇主之间的劳动关系比较灵活,员工的工作时间和工作内容可能会有一定的变化,不像全日制劳动合同那样稳定和固定。 1个税政策:根据《中华人民共和国个人所得税法》,对于非全日制劳动合同的员工,应按照劳务报酬来计算和缴纳个人所得税。
非全日制劳动合同按工资还是按劳务报酬交个税
答: 你好,这种按照劳务申报
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
请教老师,跟保洁签订了非全日制劳动合同,按小时计算的工资。请问会计分录怎么做账,个税是按劳务报酬还是工资申报
答: 你好,按劳务申报。 这个比如借管理费用-清洁费,贷应付账款。




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故意的鼠标 追问
2024-02-26 11:36
小伟老师 解答
2024-02-26 11:43