残疾人员就业保证金是怎么计算的。

朴老师

职称：会计师

2024-02-23 13:22

保障金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年用人单位在职职工年平均工资。
其中，用人单位在职职工人数包括用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员，季节性用工应当折算为年平均用工人数，以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
例如，如果某公司上年度在职职工人数为100人，所在地政府规定的安排残疾人就业比例为1.6%，而该公司实际安排的残疾人就业人数为8人，且该公司上年度在职职工年平均工资为5万元，那么该公司应缴纳的残疾人就业保障金为：(100人 × 1.6% - 8人) × 5万元/人 = 4000元。

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